Como o PRR está a contribuir para a Formação ao Longo da Vida?
Este foi o mote que presidiu à inauguração do Centro de Formação ao Longo da Vida pela Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto, inserida no programa Impulso Adultos, financiado pela Direção-Geral do Ensino Superior.
Na sessão, com a abertura a cargo do Diretor da FEUP, Prof. Rui Calçada, que enfatizou a relevância desta nova infraestrutura na relação da FEUP com o mundo empresarial, foi apresentada a oferta formativa, construída em parceria com um conjunto variado de organizações. Esta oferta, distribuída por 9 área de inetrvenção, conta com mais 41 microcredenciais, que variam entre 1,5 e 6 ECTS.
No evento, participaram vários representantes das empresas parceiras e docentes da FEUP, bem como o Vice-Reitor da Universidade do Porto, Prof. Castro Lopes, Marta Cunha, da SONAE e o Presidente da CNA-PRR, Pedro Dominguinhos.
Na sua intervenção, o Presidente da CNA-PRR destacou como o PRR, através dos Programas Impulso STEAM Jovem, Impulso Adulto e Impulso + Digital, contribuem para o reforço das qualificações com impacto nos jovens, mas também na população ativa, fomentando a formação ao longo da vida.
A avaliação intercalar destes programas evidencia um forte empenhamento das IES na concretização dos resultados que contratualizaram. MAs para além do cumprimento dos objetivos, outros resultados se destacam:
-Alargamento do Ensino Superior a zonas descobertas no país;
-Reforço da cooperação com as empresas e demais organizações;
-Aposta em metodologias pedagógicas ativas;
-Promoção de maior igualdade de género, em prticular nas áreas das engenharias e tecnologias de informação;
-Crescimento da utilização de micro credenciais.
Existem desafios que necessitam de ser vencidos, designadamente:
➡ Mobilização dos atores internos para esta tipologia de formação, incluindo sistemas de recompensa alinhados com os sistemas de avaliação de desempenho;
➡ Integração dos atores externos na dinâmicas internas das IES;
➡ Reforço da formação pedagógica;
➡ Sustentabilidade destas iniciativas pós PRR;
➡ Alargamento das formações para al+em da influência geográfica de cada IES, designadamente o sue potencial de internacionalização.
Incrementar a formação ao longo da vida é fundamental é essencial para mitigar a obsolescência das competências que todos nós enfrentamos e para promover a competitividade das organizações.
Junho 20, 2024